高校需要论文的三个地方

论文数量多也会有绩效奖励

在学校里每年都会有论文发表数量的绩效奖励。如果一篇论文写得好的话，被评为优质顶级的论文的话就会有这个奖励，少则几千多则上万元。

而且有意思的时这些绩效奖励在学校的老师才可以领取，学生是没有资格领取的。那么同学会说那我才是作者，但是在这个绩效就在于认领人不限制于作者，论文的本作者甚至可以不出现在作者列表里。

所以有这个原因导师就会表示自己是一作者。有的导师会在领取这个绩效奖励以后把钱分给自己的学生的也就是这篇论文的作者。如果是不讲究的导师自己全都吞下的现象也会有的。

职称评定上只看一作者

教授导师在学校是被规定每年要有一篇到两篇的论文发表。前几年的通讯作者鱼目混杂，像现在的学校评定职称看论文的作者只看第一作者了，所以为了导师为了能够评得职称会容易出现抢学生论文的第一作者的现象。

尤其是那些在专业观点上比较新颖，在专业领域上获得高称赞的论文，导师会标注自己是一作者。

人才申报更认可第一作者

我们知道现在原创创新是非常重要额，第一作者人们看的也会比通讯作者看得更重要，尤其是在国内。而且学校现在的人才计划申报明确的 表示要求“第一作者”。

还有的导师会写自己是双第一作者作者是双通讯作者，产出直接翻倍。导师想在科研界有一席之地离不开论文的产出。所以这种现象一点也不罕见。